Aufgrund deines Autonomiemotivs legst du großen Wert darauf, dein eigenes Ding zu machen. Dein Ziel ist es, selbst über dein Leben bestimmen zu können, ohne von den Entscheidungen anderer abhängig zu sein oder stets Rücksicht nehmen zu müssen. Für dich ist der Weg das Ziel, denn wenn du eigenständig arbeiten kannst, kannst du auch das beste Ergebnis erzielen. Eine Position, die es dir abverlangt, ständig Rücksprache zu halten oder eng mit dem Team zusammenzuarbeiten, findest du dagegen nicht erstrebenswert. Das gilt auch für Konventionen und starre Regeln: Diese hältst du für überflüssig und sinnlos und brichst bzw. umschiffst sie gerne. Hauptsache, du kannst eine eigene Entscheidung darüber treffen, auf welchem Weg du Erfolg hast.

Materieller Reichtum kann dir helfen, deinem Ziel der Unabhängigkeit näher zu kommen, ist für dich aber nicht ursächlich motivierend. Vor allem dann nicht, wenn er andere beeindrucken soll. Du siehst dich nicht im Wettbewerb, da dieser dir nur Schranken auferlegt und dich auch nicht antreibt. Stattdessen belächelst du jegliches Imponiergehabe bei anderen. Du selbst machst dich weder wichtig, noch prahlst du mit Wissen oder Geld.

Dir gelingt es vielmehr, dich selbst anzutreiben. Im Gegenzug brauchst und wünschst du keine Motivation durch andere. Dabei bist du schonungslos im Umgang mit den eigenen Ressourcen und gehst über deine Grenzen hinaus, auch zu deinem Nachteil. Ratschläge ärgern dich, denn du selbst vermeidest ebenfalls jeg­liche Einmischung in die Angelegenheit anderer. Im Umkehrschluss bedeutet dies aber nicht, dass du nicht sozial kompatibel bist und nicht mit anderen inter­agieren kannst. Ganz im Gegenteil, du vermittelst dein­en Kollegen den Eindruck, dass Geheimnisse bei dir sicher aufgehoben sind, da du nicht an internen Macht­kämpfen interessiert bist und Stillschweigen bewahrst.

Im Zentrum deines Denkens steht die Idee, dass jeder ein grundsätzliches Recht auf Selbstbestimmung hat, also weitgehend nach seinen eigenen Regeln leben sollte. Aus dem Grund bist du anderen gegenüber äußerst tolerant und wertest nicht. Regularien stellst du aber in Frage, denkst gerne quer und stellst die Welt auf den Kopf. Dir liegt es, Dinge mit einem ganz neuen Ansatz anzugehen und Risiken stehst du optimistisch gegenüber. Rückschläge treffen dich nicht schwer und wenn es doch einmal dazu kommt, machst du Probleme mit dir selbst aus, ohne sie an die große Glocke zu hängen. Grundsätzlich kann in deiner Welt aber kaum etwas schiefgehen, es sei denn, man ließe Chancen ungenutzt und verharrte im Status quo.

An der Expertenlaufbahn schätzt du besonders das eigenständige Arbeiten, das dein Wissensvorsprung dir ermöglicht. Du hast allerdings keine Freude daran, dich mit Details zu beschäftigen, auch weil du lange Diskussionen mit dem Team gerne umgehst und kein Problem damit hast, furchtlose Entscheidungen im Alleingang zu treffen. Vielmehr schätzt du die Möglichkeiten, die sich dir als Fachkraft bieten: Dank deiner Expertise bist du in der Lage, abseits des Alten zu denken und neue Wege zu gehen.

Als Führungskraft gewährst du deinen Mitarbeitern maximalen Freiraum und erwartest größtmögliche Eigenständigkeit. Du möchtest nicht Händchen halten, sondern die Richtung bzw. das Ziel vorgeben. Wie man dort hinkommt, ist jedem selbst überlassen. Dein Führungsstil ist zukunftsorientiert und du erwartest Lösungsvorschläge, keine langen Diskussionen über die Probleme. Während du neuen Ideen jederzeit offen gegenüberstehst, langweilst du dich schnell, wenn es um Details und Bedenken geht.