Du stellst dir die Frage, ob dein derzeitiger oder zukünftiger Job zu dir und deinem Persönlichkeitsprofil passt. Mit AHEAD Motives:JobMatch erhältst du eine wissenschaftlich fundierte Antwort, die sich an deinen Motiven sowie den Ansprüchen der Position orientiert, die Kriterien abgleicht und Lösungswege aufzeigt, wenn es zu Diskrepanzen kommt. Grundlage sind die Motivanalyse AHEAD sowie unsere Fragen zur Erstellung deines Jobprofils. Erstere zeigt dir, welche inneren Antreiber dir eigen sind und daraus abgeleitet, welche Motivationsfaktoren, Stärken und Entwick­lungspotenziale du hast. Mittels des Fragebogens AHEAD JobMatch, der sich mit deiner Position und dem Unternehmen befasst, können wir analysieren, welchen Motivkriterien deine derzeitige oder künftige Stelle entspricht und welche Faktoren die Voraussetzung für intrinsische Motivation sowie Erfolg und Erfüllung sind. Dein Jobprofil zeigt dir die Anforderungen, die diese Position – bezogen auf die fünf Motive Leistung, Autonomie, Freundschaft, Wettbewerb und Vision – an dich als Stelleninhaber richtet. Wir werden dir im Folgenden nicht nur erläutern, was dein persönliches Job- sowie Motivprofil aussagen, sondern diese auch in Relation zueinander setzen. Der Abgleich wird dir zeigen, in wie weit du aufgrund deiner Motivstruktur für die Position geeignet bist. Zudem nennen wir dir konkrete Handlungs­empfehlungen für den Fall, dass sich deine Motive von denen der ausgeschriebenen Stelle unterscheiden. Mache dir bewusst, dass du nur dann dauerhaft motiviert sein kannst, wenn die Motive deines Jobprofils mit deiner persönlichen Struktur übereinstimmen. Denn wenn du für etwas brennst, kommt der Erfolg fast von selbst.